工傷十級賠償大致可以6萬到8萬，主要賠償項目有:壹次性傷殘津貼，由工傷保險基金支付7個月。能證明12受傷前12個月工資的是12個月工資的平均測算；不能證明的是工傷保險的繳費基數在12受傷前壹個月的平均測算。壹次性就業補貼，由公司支付6個月。按國家規定計入當地上壹年度職工月平均工資。致電12333詢問。壹次性醫療補助金，由工傷保險基金支付4個月。規則和2壹樣。其他的，比如護理費，交通費，跟公司商量。
工傷如何賠償
工傷賠償包括:工傷醫療；安裝輔助器具的費用；停工停薪留職期間，原工資不變，由用人單位按月支付，不超過12個月；評定傷殘等級的職工享受傷殘津貼；享受按月支付生活護理費，標準為職工月平均工資的50%、40%、30%。
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法律依據:《工傷保險條例》第三十條。職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，經過治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。工傷職工住院治療的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷疾病不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用，符合條件的，由工傷保險基金支付。