1，生育津貼
生育津貼是指國家法律法規規定的職業女性因生育離開工作崗位期間給予的生活費。
生育津貼的計算方法:生育津貼=當月本單位平均繳費工資÷30(天)×產假天數。(註:各地區放假天數不同，以地區為準。)
2.生育醫療費用
(1)確認生育醫療待遇後就醫的醫療費用由市勞動和社會保障局與醫院結算(超過1萬元的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的，據實報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、壹次性分娩營養補助
(1)正常分娩，7個月以上流產；去年全市職工月平均工資×25%。
(2)難產、多胞胎:上年度職工月平均工資×50%。
4.壹次性補貼
在壹、二級醫院，每人壹次性增加300元補助。
女職工懷孕生育或終止妊娠前，應申請二胎生育醫療費補貼。如果她錯過了這壹次，她將無法獲得二胎生育的醫療費用補貼。女職工生育或者終止妊娠後1年內申請壹次性生育營養補助和異地就醫生育醫療費；二胎產假津貼應在配偶生育後壹年內申請。需要指出的是，領取二胎生育津貼的期限超過的，社保機構將不再受理，因此孕婦將不能領取二胎生育津貼。
凡符合允許二胎政策的，均可享受生育保險待遇。有生育證生育二胎的，因為第壹胎不報銷，產假98天，生育津貼基數為上年度職工月平均工資。之前辦理了獨生子女手續，領取了獨生子女生育保險待遇。這種情況下，男職工在接受二胎待遇時，需要返還15天的護理津貼。
法律依據:
中華人民共和國人口與計劃生育法
第二條中國是人口大國，實行計劃生育是國家的基本國策。國家采取綜合措施，調控人口，提高人口素質，促進實現適度生育水平，優化人口結構，促進人口長期均衡發展。國家依靠宣傳教育、科技進步、綜合服務以及建立和完善獎勵和社會保障制度，開展人口與計劃生育工作。
中華人民共和國社會保險法
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。