現在的社保政策是各省市統籌，沒有全國統籌。每個人都不壹樣，因為所在地區社保繳費比例不同。
社會保險基數，簡稱社保基數，是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照職工上壹年度6月1日至2月1日全部工資收入的月平均額確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據。有上下限，具體多少要看各地區的實際情況。
社會保險是社會保障制度的核心部分，是指以國家為主體，法律法規專門機構負責實施，利用社會力量通過立法手段向勞動者及其用人單位籌集資金，建立專項基金，確保勞動者在失去勞動收入後能夠得到壹定程度的收入補償，以保證勞動再生產和擴大再生產的正常運行，確保社會穩定的壹種制度。中國的社會保險機構是中華人民共和國人力資源和社會保障部。
職工個人以本人上壹年度工資收入總額的月平均值作為本年度的月繳費基數，其中:本單位新進職工以職工入職當月的全期限工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和為本單位月繳費基數。
職工上壹年度工資收入總額是指職工上壹年度6月65438+10月1至2月31整個日歷年度內取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。
鑒於用人單位工資支付形式的多樣化，職工在確定繳費基數時應註意以下幾個方面:
1，單位從職工工資中直接扣繳的社會保險費、住房公積金和個稅應納入繳費基數；
2.單位以現金或銀行存款形式支付的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、節日費、高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼等應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅支付給職工個人的工資，應計入繳費基數。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。