職工醫保重疾險最新政策。
現代人生活最明顯的特點就是作息時間紊亂，不註重健康飲食，嚴重缺乏鍛煉，導致重大疾病發病率逐年上升，尤其是對於勞動者來說，不僅生活不規律不健康，還面臨著很大的工作壓力。因此，各區政府為員工推出了重大疾病保險。那麽，2017某員工重疾險有什麽最新政策？
為滿足廣大員工的醫療需求，從2017 1起，員工重疾保險將采用醫療費用定額補償方式對員工的重疾合規醫療費用進行補償，並規定每人壹年最高給予20萬元的補償。
職工大病保險統籌基金主要從職工基本醫療保險統籌基金中撥付，但有些情況下也會從補充醫療保險基金和大額醫療費用補助基金中籌集，比如職工基本醫療保險統籌基金結余不足的城市。職工大病保險的籌資標準壹般根據基本醫療保險的籌資能力、支付水平和職工治療重大疾病所需的醫療費用確定。
最新推出的員工重疾險，也規定了保險保障對象和賠付標準。重疾險的保障對象是已參加職工基本醫療保險並按規定享受醫療待遇的被保險人。大病保險職工起付標準按照統計部門公布的上年度城鎮職工年平均工資的壹定比例確定，對超過起付標準的參保人員合規醫療費用進行壹定比例的補償。2065438+2007年，職工重疾險起付線為2萬元，超過起付線的醫療費用補償60%。職工大病保險實行全省統籌，統壹繳費政策、統壹籌資標準、統壹經辦程序，由商業保險機構承辦。
員工醫療保險中的重疾險，保障了員工的重疾醫療問題，使員工擁有更健康的身體，為社會創造價值。
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