壹金:住房公積金。
(壹)關於三大風險:
假設妳的社保基數是2000，用北京的繳費比例來解釋。
1，養老保險
個人繳費率8%，公司繳費率20%，其中個人賬戶月存額=(8%+3%)*2000=220元。
公司繳納的剩余17%作為社會統籌基金。在妳達到領取養老金的條件之前，可以暫時理解為統籌基金已經發放給了現在的老人。
養老金條件:
60歲以上男性；50歲以上的女性
7月前參加工作並繳納社會保險1，1998，繳費年限累計滿10年。
1998年6月65438+7月1後參加工作並繳納社會保險，累計繳費年限超過15。
特別註意:“累計”，如果妳去過的公司沒有給妳交壹半，妳的保險就被切斷了，所以妳之前交的就不算了，只有妳再交壹次才能用，直到累計年15。如果有壹天辭職了，也要讓當地人才中心自己出錢，保證壹共15年。
收到的養恤金數量
我覺得這也是妳最關心的，比如說。
男員工，目前25歲。2000年參加社會保險，退休年齡60歲。
假設2035年，職工已繳納社保滿35年，繳費基數為2000元；期間，公司***繳納168000元，個人* * *繳納67200元；個人賬戶92400元。
2004年，全國職工月平均工資為1022元；假設2030年職工月平均工資5000元。
員工每月養老金為①+②=1770元。
①基礎養老金:5000元×20%=1000元。
②個人賬戶養老金:924000÷120 = 770元。
這個例子適用於1998年7月1以後參加工作的人。可以參考這個例子大概算出自己的數字。
2.醫療保險
個人部分:2%+3元；公司部分:10%
個人賬戶(也就是妳的醫療存折)每月:(2%+0.8%)*2000=56元。
剩下的是統籌基金，交給社會，國家分配。
享受醫療保險保障:
在外省市發生的醫療費用不能享受醫保。
20065438年4月1前參加工作、20065438年3月31後退休的職工，必須累計繳納基本醫療服務年限男滿25年、女滿20年(含國家規定的連續工齡和20065438年4月1前實際養老保險服務年限)。
2006年3月31日以後的被保險人，按實際繳費計算。退休年限不滿規定年限的，個人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫療待遇。
3.失業保險
個人繳費的0.5%；公司支付1.5%。
無論個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，上交國家。
特別註意農民工不交失業保險。
獲得失業保險:這個妳應該比較關心，但是看了介紹，估計妳心裏也是滿滿的。......
連續繳費1年但不滿2年的，領取失業救濟金3個月。
連續繳費2年以上不滿3年的，領取6個月的失業救濟金。
繳費3年以上不滿4年，領取失業救濟金9個月。
連續繳費4年以上5年以下，領取失業救濟金12個月。
連續繳費5年以上的，每滿1年發給1個月失業救濟金，但最長不超過24個月。
失業人員在領取失業救濟金期限內重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算！
特別說明:目前救助金很少，壹個月只有幾百塊錢。按照以上年限，最長可以拿到24個月，必須保證繳納失業保險5年以上。申請失業救濟金等壹系列手續都不夠！所以盡量不要丟掉工作。
失業保險支付次數
累計繳費時間不滿5年的，失業保險金月發放標準為382元；
累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為409元；
累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為436元；
累計繳費時間滿15不滿20年的，失業保險金月發放標準為463元；
累計繳費時間滿20年的，失業保險金月發放標準為491元。
(2)什麽是住房公積金？
職工住房公積金是強制性、強制性的個人長期住房儲蓄資金。員工個人每月按照壹定比例代扣工資，單位每月取出相同數額，兩個數字相加存入員工個人賬戶。這筆儲蓄基金屬於員工個人。
建立職工住房公積金是為了解決職工住房建設投資基金和職工個人購房、建房、交新租金的問題。但這部分住房公積金無法覆蓋住房租金，不得上市流通。如有余額，可存入房改金融機構，作為職工個人住房公積金，單位不得挪作他用。
如果職工的住房已經解決了，等他退休的時候，可以把本金和利息壹起取出來，返還給退休的職工。
城鎮住房公積金是市(縣)政府用於解決行政事業單位職工和中低收入居民住房問題的專項資金。城市住房基金由同級財政目前用於住房建設、維修、管理和補貼的資金，地方提取的住房固定資產投資方向調節稅、房產稅、土地使用權出讓金，出售屬於國有資產的住房回收資金等籌集。
建立職工住房公積金是我國推進住房制度改革的壹項措施，旨在解決職工住房困難，由國家、集體和個人共同負擔。根據規定，所有繳存公積金的職工都有權享受此類貸款，可以按照公積金貸款的相關規定申請公積金貸款。
建立職工住房公積金的作用；
1:籌集住房資金；
2.提高員工個人買房建房的能力；
3.使住房福利分配制度向住房貨幣化分配轉變。
住房公積金是壹種強制性的住房儲蓄。是根據國家政策規定，以“個人存儲、單位補貼”方式設立的個人住房消費基金，專門用於個人支付住房費用。
什麽是用人單位提供的住房公積金？
單位住房公積金是為解決職工住房問題，改變住房機制而設立的專項資金。通過建立由用人單位提供的住房基金，將企業用於住房和生產的資金分開，使住房基金的來源和使用合理化、規範化和固定化，為實現住房實物利益分配向以按勞分配為基礎的貨幣工資分配轉變奠定了基礎。住房基金的設立應以原資金劃轉為基礎，即根據國家房改政策和有關財務規定，核定單位現有資金用於住房建設、現代化管理和補貼，並按相應規模設立住房基金參考賬戶。用人單位提供的住房公積金主要用於補貼職工建立住房公積金，支付租賃住房的購買、維修和管理費用，個人出售住房時支付的價款與住房成本的差額，以及向提高租金後生活困難的職工發放房租補貼。
住房公積金有什麽用？
退休前，妳的住房公積金可以用於:購買、建造、維修、修繕自己的房屋；為自己的住房償還貸款；支付超過我工資5%的房租中我應承擔的部分；退休時可以壹次性結清提取住房公積金全部余額。
住房公積金誰來交？
住房公積金是壹種強制性的長期儲蓄，由職工及其所在單位繳納。職工個人按月繳納本人工資壹定比例的公積金；單位還提供每月占員工工資壹定比例的公積金。兩者均為職工個人所有，在工資發放並存入職工個人公積金賬戶時發放。
為什麽交房價格要按住房公積金折現價值的80%計算？
住房公積金作為住房消費的資金，不僅要用於購房建房，還要用於支付住房維修費用。為了不增加購房職工的經濟負擔，在計算房價時，將單位出資的職工住房公積金的貼現值打八折，就是為購房職工預留壹部分維修費用的資金。
什麽情況下可以壹次性結清住房公積金本息並返還給個人？
職工退休時，公積金累計本息壹次性結清，返還給職工本人。
此外，職工在職期間死亡，剩余公積金本息可由其繼承人或受遺贈人根據繼承法提取。
可以享受多少住房公積金？
按照規定，職工個人所在單位應當按照個人工資和職工工資總額的5%繳納住房公積金。今後可能會適當調整支付率。外商投資企業及其中方職工的住房公積金繳存比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。
貸款額度與公積金繳存余額有關。最高貸款金額654.38+萬元，不超過房價的70%。
貸款金額的計算:
貸款額=(借款人及其配偶和參與計算貸款額的人員計算的住房公積金月工資基數之和)×35%×12個月×貸款年限。
公積金還貸年限1-30年。
住房公積金有什麽用？
住房公積金可用於:(1)購買、建造、修繕大中戶型自有住房；(2)為本人償還住房貸款；(3)支付超過本人工資5%的房租中我的份額；(4)退休時可壹次性結清提取住房公積金全部本金余額。
根據妳說的，妳是個體戶，還是無業人員。
根據國家勞動和社會保障的有關法律法規。
個人只能買基本養老保險和基本醫療保險，失業保險只適用於在職職工。
購買養老保險和醫療保險，需提供個人身份證復印件、個人檔案、(失業證、再就業優惠證、解除勞動合同證明——限下崗失業人員)及其他相關材料(因地區差異)。
繳費基數的確定:(養老保險和醫療保險相同)
以100%或上年度社會平均工資的300%為基數，可自行選擇壹檔。
支付比例的確定:
由於各地差異，我的養老保險按20%確定，我的醫療保險按12%確定。
示例評估:
如果上年度社會平均工資為2000元，按1.000%繳費，8%(養老保險)和4%(醫療保險)記入個人賬戶，則每年應繳納的費用和記入個人賬戶的金額分別為:
基本養老保險= 2000× 20 %× 12(月)= 4800(元)
記入個人賬戶的金額= 2000× 8 %× 12(月)= 1920(元)，另外2880元放入統籌基金。
基本醫療保險費= 2000× 12 %× 12(月)= 2880(元)
記入個人賬戶的金額= 2000× 4 %× 12(月)= 960(元)，另外1920元放入統籌基金。
繳費地點:當地勞動和社會保障局下屬的社保中心和醫保中心。
國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)規定，繼續繳納養老保險15年，即可享受養老金待遇。
參考資料:
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