40多歲創立娃哈哈
60多歲後三次成為中國首富
76歲獲得基金從業資格證書……
8月9日,宗老爺子的“奮鬥成果”壹夜之間傳遍全國。基金業協會網站顯示,“浙江娃哈哈創業投資有限公司”上月在協會完成登記,知名企業家、娃哈哈創始人宗慶後取得基金從業資格認定,擔任公司法定代表 人和執行董事。
隨後,#宗慶後獲基金從業資格證書#話題沖上微博熱搜,被戲稱為創投圈今年最勵誌故事。很多金融圈人士感嘆:76歲的千億富豪宗慶後都這麽努力,妳有什麽理由不努力而選擇“躺平”呢?
還有的認為比妳優秀的人還這麽努力,這就是我和大佬的差距。
還有的表示,太勵誌了!
值得註意的是,基金業協會曾出臺政策,對從業年限、退出項目數量、管理資本量等條件符合要求並有相關材料證明及推薦人的私募基金管理人高管,無需通過考試,即可申請基金從業資格認定。
也就是說,宗慶後獲得基金從業資格的方式為“資格認定”,雖然這意味著其並不是通過參加大家熟知的基金從業資格考試而取得,但也意味著,宗慶後的投資經驗足以獲取基金從業資格。
宗慶後曾經在接受媒體采訪時表示,“我從小家裏也比較窮,而且我讀了初中就沒有讀了。盡管我管了這麽大企業,我感覺有的時候文化知識也不夠用。當然後面也在不斷學習。”妳總要去試啊,總要去革新啊,要不然妳永遠進步不了。
有句話現在很流行,大家可能經常會看到——“時代的每壹粒塵埃,落在個人身上,都是壹座大山,而我們偏偏處在壹個塵土飛揚的時代之中。”這句話出自弗朗西斯·福山(Francis Fukuyama)所著的《政治秩序與政治衰敗》。
在經濟整體性轉型期,不止企業需要尋找自己之於時代的站位,個人同樣面臨舊結構的打破與新時代來臨的壓力,如今的金融行業正是如此。 雲計算、大數據、區塊鏈、移動互聯、人工智能等等壹系列的新壹代信息技術的發展和應用,開啟了金融科技( FinT ech ) 時代。
歷史的潮流是不可逆的。Fintech時代的來臨,金融機構數字化轉型已經成為***識,每壹個傳統金融從業者都需要轉換思維,並在“如何轉型”這個問題上實踐和思考,以便獲得更好的職業發展機會。
近年來,越來越多金融機構加大對金融科技工作的建設,相關人才需求也隨之劇增。從招聘網站的數據可以發現,銀行、證券以及銀行金融科技子公司均發布了金融科技相關崗位的長期招聘信息,且八成以上為技術類相關崗位。
銀保監會數據也顯示,在過去的兩年,壹些股份制銀行和互聯網民營銀行的科技人員的平均增長率達到10%。 隨著需求劇增,人才稀缺,爭奪激烈成為目前金融企業面臨的重大問題。
從行業整體看,許多公司表示最受青睞的人才首先是來自金融科技公司,之後是來自互聯網科技行業,再次是來自應聘者公司所在的相關金融行業,而經驗不足的應屆生、傳統金融行業的信息部門應聘者並不吃香。
目前,將技術能力與金融需求結合得很好的人才較為稀少,復合型和高級技術人才在市場上更具競爭力。復合型的金融科技人才不僅可以創造新業務,同時在他們過硬專業知識的基礎上,能對原業務進行優化整合。
未來,金融產品也需要有溫度和懂用戶,行業就不僅需要具備金融和技術相關專業知識和技能的人才,還需要具備良好用戶思維和產品思維的人才。
7月24日,央行科技司原巡視員楊竑在2021國際貨幣論壇上表示,金融科技人才隊伍建設需從三方面同步發力:
壹是金融科技人才評價體系。 需要明確金融科技人才能力要求,制定衡量微觀個體的、統壹的能力量化標準,全面評估金融科技人才能力成熟度。 二是金融科技人才培養體系。 需要有效地規劃金融科技人才成長道路,通過政府引領,整合社會優質資源,強化實操,夯實人才底座。 三是金融科技人才庫。 需要向政府、監管、機構、高校、企業等金融參與各方提供精準服務,深挖人才資源的價值。顯然,以構建具有中國特色的全球金融科技“人才技能認證”、 “人才教育培養”、“人才價值生態”體系為根本原則的“特許全球金融科技師CGFT”認證項目,最適應當前國家和行業對金融科技發展支持的需要,也正在被越來越多的境國有及外資金融機構所認可。
特許全球金融科技師CGFT認證項目是由上海高金金融研究院(SAIFR)發起,上海交通大學上海高級金融學院(SAIF)提供學術指導,管會教育互聯網創新模式支持,聯合打造的致力於培養創新型、實用性、專業化和國際化的既通曉金融又熟悉技術的復合型金融科技人才。
CGFT項目匯集多位擁有歐美著名商學院終身教職的專業教授和顧問專家,壹級課程師資力量雄厚。
專家教授深入淺出講解行業知識、業務知識和技術知識以提升學員綜合能力。CGFT項目采用整合式教學模式,即在線課程+線下交流+終身學習方式,突破純線下學習對時間和空間的束縛,加深對學習內容的理解。
特許全球金融科技師CGFT壹級課程課程聚焦大數據、人工智能、區塊鏈、Python等當前金融科技企業應用最廣泛的核心信息技術和編程、分析工具,結合技術在金融行業的場景應用實踐,循序漸進,幫助學員在夯實理論的基礎上逐步實現學以致用,真正成長為知金融、懂技術的復合型金融科技人才,在職場競爭中獲得優勢。
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