貝佐斯“退休”，十天之後將飛上太空。7月5日，是亞馬遜CEO貝佐斯正式卸任的日子。無論是貝佐斯宣布辭職還是上天，對亞馬遜的股價或市值影響都不大。但對於賈來說，未來保住亞馬遜的地位並不是壹件容易的事情。
貝佐斯“退休”，十天之後將飛上太空1。7月5日，是亞馬遜CEO貝佐斯正式卸任的日子，壹個全球在線零售的傳奇時代可能即將過去。
回顧貝佐斯上壹次辭職的時候，是1994，也是美國第壹次互聯網泡沫出現的時期。2300%!壹組數據顯示，網絡的使用率每年都在以如此快的速度增長。
貝索斯被這組數據感動了。他做了壹個果斷的決定，辭去對沖基金公司DESCO的副總裁，鉆進西雅圖的壹個車庫，拿出所有積蓄創辦了亞馬遜。
當時的亞馬遜只是壹個小眾的二手書賣家平臺。沒有人預料到它會在不久的將來重塑全球零售市場。商場已經不流行了，人們在家裏點點鼠標就能收到各種商品。
在亞馬遜上線後的壹個月內，該公司就能夠將貨物運送到美國所有50個州和其他45個國家。在亞馬遜成立後的五年裏，他們的客戶註冊賬戶從654.38+08萬激增到654.38+07萬，銷售額從565.438+00萬美元增長到超過654.38+06億美元。
在公司實力與日俱增的同時，運氣也帶來了不菲的獎金。亞馬遜在1997上市時，遇到了大牌投資者的第壹波投資熱潮，從而融資5400萬美元。
但即使有資本的青睞，亞馬遜仍然只涉足低利潤的零售業務。華爾街認為，這家公司永遠不會成為超級盈利的大企業。
現在，沒有人會持有這種觀點，因為雲計算業務已經成為亞馬遜的印鈔機。貝佐斯比任何人都更早預測到雲計算的潛力。早在2006年，亞馬遜就已經在雲計算中推出了Web Services (AWS)。這比微軟的Azure早了4年，比谷歌雲早了7年。
在那之後的許多年裏，AWS成為了亞馬遜的利潤引擎。2020年，AWS的收入雖然只占公司總收入的65，438+02%，但卻貢獻了公司全年營業利潤的60%。
其實亞馬遜壹開始不叫亞馬遜，叫Cadabra。貝佐斯選擇“亞馬遜”將公司名稱放在首位。貝佐斯的理由是，亞馬遜河是世界上最大的河流，孕育了最多的物種，這也代表了他想把壹切都納入平臺的願望。
顧名思義，經過27年的發展，亞馬遜已經成為互聯網領域的壹條“大河”。從雲計算到廣告業務再到流媒體，這家公司幾乎涵蓋了所有領域。2065438+2008年9月，亞馬遜市值超過65438美元+0萬億，而現在，這個數字已經達到65438美元+0.77萬億。
貝佐斯:被圍攻的世界首富
貝佐斯為亞馬遜付出的努力也成就了他。1999《時代》周刊將他評為“年度人物”，使他成為獲此殊榮的最年輕的人之壹，並稱他為“電子商務之王”。
如今，貝索斯是美國四大互聯網巨頭FAAG中擔任首席執行官時間最長的創始人，市值超過壹萬億美元。
公司市值的飆升自然帶動貝佐斯的身價水漲船高，成為世界首富。根據《福布斯》全球富豪榜最新實時數據，貝索斯身價65438美元+0.91.4億，排名第壹。
"貝佐斯是實用主義和理想主義的結合體."中國人民大學副教授王鵬說。王鵬認為，貝索斯離開現職後，正在規劃新壹輪可以在可預見的未來實現的事業。可能包括人工智能與實體工業的融合，以及在生物醫藥領域的探索。
但回顧貝索斯的歷程，有些“高不可攀”。如果投資者認為貝佐斯是壹位有遠見、敢作敢為的CEO，那麽在亞馬遜員工眼中，貝佐斯的形象可能並沒有那麽高大。
在2014年德國柏林第三屆國際工會聯盟上，貝索斯被《榮耀》評選為全球最差老板，這是來自1個國家的超161500名工會代表的選擇。壹位亞馬遜員工曾說，“如果妳表現不好，貝佐斯會把妳撕成碎片。妳幹得好，他就讓妳幹到趴下。”
除了自己員工的抱怨，貝索斯在社會上也不受歡迎。在公眾眼中，“掙得多就交得多”是理所當然的，但據美國新聞網站ProPublica報道，貝索斯在2007年和2011年沒有繳納任何聯邦個人所得稅。
或許現實世界有些配不上貝佐斯的未來夢想。卸任後，貝索斯決定投身於自己壹直著迷的空間。7月20日，他計劃乘坐他的公司藍色起源制造的第壹架載人飛機進入太空。
然而可悲的是，壹份不允許他返回地球的請願書已經收集了近654.38+50萬個簽名。
反壟斷:新舵手如何揚帆？
事實上，隨著亞馬遜的業務進入成熟的增長軌道，貝佐斯在過去兩年中並沒有在公司的日常運營中投入那麽多的精力。
無論是貝佐斯宣布辭職還是上天，對亞馬遜股價或市值的影響都不大。市場的冷漠或許證明了投資者對亞馬遜的信心，以及對貝佐斯在過去27年裏創造的龐大企業機器的信心。
如今，人們普遍認為亞馬遜已經建立了壹套開發新產品、管理討論意見和做出重大決策的順暢程序。金融科技專家馬超分析，從谷歌、蘋果等巨頭來看，更換公司掌門人並沒有對公司運營造成太大影響。
然而，亞馬遜的新掌門人安迪·賈西(Andy Jassy)仍然至關重要。貝佐斯和賈西的交接標誌著亞馬遜在成立27周年之際的首次領導層交接。
作為貝索斯20多年的追隨者，賈最著名的成就是建立了亞馬遜龐大的AWS雲計算業務。“賈Xi在AWS的威望絕不弱於貝索斯。可以說，賈Xi是亞馬遜的靈魂。”馬超說。
但對於賈來說，未來保住亞馬遜的地位並不是壹件容易的事情。對於新任CEO以及未來如何發展，北京商報今日聯系亞馬遜，但截至發稿，尚未收到回復。
在深度科技研究院院長張曉容看來，亞馬遜現在是壹個巨頭，有很多發展方向可以選擇。作為全球頂尖的互聯網綜合服務提供商，未來的發展方向是可再生能源和零碳經濟，這也是貝佐斯反復強調的領域。
張曉容進壹步指出，雲計算當然是亞馬遜現在的重要方向，但相比較而言，反壟斷調查是亞馬遜需要努力解決的問題。
如果妳想戴上王冠，妳必須承受它的重量。在賈上任後，他面臨的第壹個也是最重要的問題是來自監管機構越來越多的審查。所以他需要去國會山而不是貝佐斯那裏解決公司的“反壟斷”問題。
去年，5438年6月+10月，在對包括亞馬遜在內的科技巨頭的競爭行為進行了16個月的調查後，美國眾議院反壟斷小組委員會得出結論，亞馬遜、蘋果、臉書和谷歌形成了壟斷。
與此同時，美國國會也在考慮立法反壟斷，而這項立法的目標之壹就是龐大的商業帝國亞馬遜。
貝佐斯“退休”，十天之後將飛上太空。貝佐斯在整整27年前創立了亞馬遜。他在自家車庫裏創辦的網上書店，如今已經演變成了壹家銷售幾乎所有商品的供應商。亞馬遜的業務範圍早已擴展到圖書銷售以外的領域。例如，賈幫助建立了壹個有利可圖、市場領先的雲計算服務AWS，該服務運營服務於各種企業計算需求的數據中心。亞馬遜還在向好萊塢和醫療保健領域擴張。
亞馬遜的股價原本只有每股65438美元+0.50，現在已經超過3500美元，市值超過65438美元+0.7萬億，是全球市值最高的公司之壹。亞馬遜的年利潤在2020年幾乎翻了壹番，達到213億美元。在某種程度上，這是由於新冠肺炎疫情促使更多消費者在網上購物，這幫助該公司的收入增長了38%，達到38665438+億美元。
監管阻力
隨之而來的是更嚴格的審查。亞馬遜長期以來壹直受到全球監管機構在稅收和數據收集等問題上的關註，現在該公司正在抵制可能導致巨額罰款的反壟斷訴訟。
美國總統喬·拜登最近任命著名科技評論家莉娜·汗(Lina Khan)領導美國聯邦貿易委員會(FTC)，該機構正在調查亞馬遜。雖然調查細節尚未公開，但預計亞馬遜作為自有產品的零售商，將會卷入與其運營的平臺上的第三方商家競爭而引發的利益沖突。亞馬遜被指控使用第三方供應商的專有數據制造更便宜的自有品牌商品。但亞馬遜駁斥了這些說法。
與此同時，美國國會正在制定新的反壟斷法，可能會改變亞馬遜的業務。歐洲監管機構也壹直在調查該公司的壹些做法。
許多現任和前任亞馬遜員工表示，賈西溫和的性格，加上他在矽谷圈之外的默默無聞，可能最終會讓亞馬遜受益，因為亞馬遜總是被批評者盯著看。
亞馬遜前高管、《亞馬遜之道》的作者約翰·羅斯曼(John Rossman)曾說，“當國會或其他利益相關者打電話詢問或提出尖銳問題時，賈·將代表亞馬遜。或許，在某些方面，不是創始人會幫助他在這些對話中取得更大的成果。”
激烈的競爭
亞馬遜還面臨著美國許多大公司的挑戰。例如，零售沃爾瑪憑借自己的包裹遞送服務在當地市場與亞馬遜競爭，微軟與包括沃爾瑪在內的頂級企業簽署了雲計算服務協議，以縮小賈為首的AWS的領先優勢。
與此同時，賈還面臨著來自內部的潛在威脅。亞馬遜正在努力應對倉庫員工和其他部門員工組建工會的努力。盡管該公司在阿拉巴馬州貝塞麥的配送中心輕松擊退了壹些工人組織工會的計劃，但包括卡車司機在內的勞工團體誓言，鬥爭才剛剛開始。
亞馬遜還希望保持對辦公室員工的吸引力。目前很多初創企業都為員工提供了更加靈活的工作機制。最初，該公司表示，它計劃建立壹種“以辦公室為中心的文化”，但很快就更新了指導方針，要求員工每周只能返回辦公室三天，與業內同行保持壹致。
文化遺產
從貝佐斯到Jassy的轉變不會對亞馬遜產生太大影響。賈本人代表了亞馬遜企業文化的壹部分，他幫助設計了指導員工的核心領導原則。
本世紀初，賈·Xi也被視為貝索斯的“影子”。前員工表示，對貝索斯來說，“影子”就像“腦體替身”，幫助他在會議中提供另壹套耳目。這些“影子”的正式名稱是技術助理，他們將幫助貝佐斯回顧每天的活動，並為下壹次活動做準備。“影子”通常在公司裏扮演受人尊敬的角色。對賈來說，這是他負責領導亞馬遜初生的雲計算業務的重要因素。
賈·Xi曾就如何承擔這項工作向貝佐斯的下壹任“影子”科林·布亞爾(Colin Bryar)提出建議。布萊爾和其他前同事說，賈西和貝佐斯有著同樣的驅動力。但眾所周知，他采取了壹種略有不同的領導風格。接近貝佐斯的人說，貝佐斯可能固執己見，精力充沛，有時還咄咄逼人。賈平時性情比較柔和，但有時態度可能也壹樣強硬，比如回憶他講話的具體細節，準確指出缺點。
賈Xi也有貝索斯的愛好，那就是推動員工以更有遠見的方式行事。貝佐斯有時會專註於壹個項目，令許多員工驚訝的是，他會定期與團隊溝通，以確保他們在正確的軌道上。亞馬遜AWS和設備部門前經理大衛·大衛·安德森(David David Anderson)表示，賈西“比亞馬遜其他任何高管都更像貝佐斯”，這得益於他的聰明才智和對亞馬遜業務從上到下的深刻理解。
安德森回憶了AWS的壹次運營會議，有高層領導參加。會上，賈與深入討論了極具針對性和技術性的問題。安德森說:“這讓我很驚訝，因為這是整個AWS的負責人，但他非常熟悉底層的技術細節。我突然覺得他能領導這個事業真的很有說服力。他不僅有很棒的想法，還知道細節。”