夫妻雙方並是都可以領生育津貼的。只有參加了生育保險的女職工能領取生育津貼，該生育津貼由生育保險基金支付；而男職工壹般只能按照國家規定享受生育醫療費用的待遇。是的，滿足領取條件都能領取。職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（壹）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育補貼金男方女方都可以領，但不能同時報銷。申領生育津貼所需的證明材料如下：
1、醫療保險卡、醫療保險就醫手冊、醫療費收據、身份證原件、結婚證原件及復印件；
2、住院病歷復印件、手術記錄單或分娩記錄單、出院小結；
3、參保單位帳號表；
4、出生醫學證明、孩子生育登記單原件及復印件、女職工分娩生育生活津貼申領表。
生育津貼領取必須是用人單位為職工繳納生育保險壹年以上；生育女職工擁有本市戶籍；用人單位為職工繳納生育保險。正常分娩按3個月計發。難產實施陰道助產手術的增發0.25個月，難產實施剖宮產手術的增發0.5個月，多胞胎生育的，每多生育壹個嬰兒，增發0.5個月；妊娠三個月內自然流產的按1個月計發；3個月以上7個月以下自然流產或人工引產的按1.7個月計發；7個月以上早產的按第壹項規定標準計發。
綜上所述，職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（壹）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。