壹般來說，行政傾向於服務，“行政助理”顯然是幫助老板處理日常行政工作的:
1，負責人員招聘、培訓、錄用手續。
2.管理人事檔案和勞動合同
(以上兩點，如果公司比較大，這壹塊就由人事部門負責。)
3、食堂、車輛、設備、安全管理等。
4、管理費用追蹤和使用記錄。
5.文具管理
6.行政主管臨時指派的其他工作。
7、考勤(公司大，會有考勤專員負責)
8、會議記錄等。
基本上看公司大小，小公司會負責更多的事情，學到更多的東西。公司規模大，每個人負責的事項都比較明確。他們壹般會把行政部門和人事部門分開，各自負責自己的壹個板塊，要求也比較專業。
晉升空間偏向專業方向:
行政文員/助理-行政專員-行政主任/辦公室主任-行政經理-行政主任
人事助理-人事專員(細分為考勤、招聘、績效、培訓、薪酬、企業文化等。)-人事主管-人事經理-人力資源總監
希望這個小建議能幫到妳~