1，影響養老金水平的主要因素有:
退休最後壹年當地社會平均工資、繳費基數水平、繳費年限長短等。繳費基數越高，年限越長，退休時領取的養老金就越多。
2、養老條件:
達到法定退休年齡；累計繳納養老保險費已達15年。其中，我國企業職工法定退休年齡為:男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女幹部年滿55周歲；按照特殊工種，退休年齡為男性55周歲，女性45周歲；因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，退休年齡為男55周歲，女45周歲。
3.領取養老金的人通常有兩種形式:
基礎養老金方面，養老保險累計已達到15的，退休後按月發放基礎養老金。對於個人賬戶養老金，達到法定退休年齡後，退休人員無基本養老金的，個人賬戶儲存額全部壹次性支付；退休人員同時繳納基本養老金的，這部分並入基本養老金，按月發放。
退休後月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，即退休養老金=(當地上年度職工月平均工資+本人月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/月數。