1，基礎紮實:菜鳥51創始人袁俊曾在國家電網公司人力資源部工作，積累了寶貴的經驗。隨後擔任華夏基石管理咨詢集團總經理，專註於企業管理咨詢，為企業提供重要建議。袁俊的專業背景和不屈不撓的個性為他的事業奠定了堅實的基礎。
2.有效的就業模式:針對求職者，菜鳥構建了以“人崗匹配、培訓提升、精準推薦”為三大支柱的職前訓練營，以科學的職業定位、人崗精準匹配、提升網絡簡歷申請通過率、筆試、面試考試、綜合職業素質為服務導向，為國內2000多所高校、900多萬大學生、海外留學生提供高性價比服務。
3.智能支持:為了更好地滿足業務需求，菜鳥51還建立了壹整套智能求職數據管理系統，包括學生服務推薦系統、新生信息采集系統、市場匹配系統、企業信息采集系統、服務匹配系統，實現了數據智能化，提高了服務效率。
4.企業責任感:菜鳥51的使命是推動和促進中國大學生就業，幫助他們找到合適的實習和就業機會，幫助他們實現理想的職業目標。這壹使命體現了菜鳥51促進就業、利國利民的社會責任。