工廠招聘，超高工資是博眼球，噱頭。對於普通農民工來說，要想拿到承諾的超高工資，就得加班加點電費，每天要工作12小時以上才能拿到工資以外的補貼。所謂的超高工資。如果妳想在8小時內完成工作，那麽超高的工資就是夢想。
不簽勞動合同是對求職者權益的侵害，找工作的員工權益得不到保障。
有些工廠不會和工人簽合同。不簽合同，權益得不到保障，後續會產生很多矛盾糾紛，勞動者也會受害。
管理人員胡攪蠻纏。
有些工廠在試用期使用廉價勞動力榨取剩余價值。管理者脾氣大，如狼似虎。稍微做錯壹點就會被罵，甚至扣工資。工作沒有尊嚴。
隨意扣費，加班沒錢。
尤其是天天招人的工廠，招到人之後，會想盡辦法在試用期扣工資。即使員工很努力，說自己工作不合格，擅自離崗等等。，他們的工資會被扣除，加班工資不予考慮。這些都是工廠招聘常見的漏洞。希望各位考生擦亮眼睛，多多關註。