1，連續從事本職業1年以上。
2.經本職業四級企業人力資源經理正式培訓，達到規定標準學時，取得結業證書。
考試分為理論知識考試和專業能力考試。采用閉卷考試，實行百分制。60分以上者為合格。人力資源經理和高級人力資源經理也需要進行全面的審查。
擴展數據:
人力資源經理考試內容:
人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張試卷。“理論知識”的題型為單項選擇題；《技能操作》考試題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計。
1，理論知識:
人力資源經理根據不同的等級有不同的考試科目。三、四級考試科目有理論知識和技能操作，壹、二級考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基礎知識、人力資源管理和行業相關法律知識。
2、專業能力:
作為壹名專業的人力資源經理，妳需要具備相應的專業技能。人力資源經理考試主要考察考生在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面的能力。
百度百科-人力資源經理