2、報送同級機構編制、人社部門和財政部門審核簽署意見，報政府審批；
3.政府批準後，向社會發布招聘公告；
4.組織考試、面試、體檢和政審；
5.簽訂勞動合同，辦理工資、保險相關手續。
機關事業單位招聘編外臨時工有幾個註意點:壹是僅限於技術、行政輔助崗位和後勤崗位；二是不得擔任行政職務，不得單獨從事行政管理、執法和涉密崗位工作；第三，人員工資標準按照當地當期最低工資標準的壹定比例，分崗位、分等級制定。以小辦公室所在的西部三線城市為例。工資水平扣除五險壹金，工資大致在2000出頭，工資不高，穩定重要。只要不犯原則錯誤，勞動合同到期後基本可以續簽(壹般三年壹次)，保障還是不錯的。總的來說，這樣的職位更適合家境好的女生。想創業的男人，不宜久留。