PSA評估是PSA(問題解決評估)技術評估工具。它是壹個基於知識和技能、心理和認知方面、問題解決和人際理解的IPO人才評估模型。它根據特定行業特定崗位的關鍵職責，設計壹個貼合實際工作任務的“模擬情景”，以此來考察被測試人員的工作能力。
知識和技能是工作崗位的基本要求，包括行業的基礎知識和前沿觀點，以及崗位所需的專業知識和技能。心理和認知水平是該過程的主要影響因素，是指影響知識和技能的吸收和應用的智力和心理因素。解決問題和人際理解技能是工作行為的表現，是指知識和技能表現為在心理和認知因素下處理各種事務的能力和人際交往的能力和深度。
PSA測評的基本要求是遵循傳統的知識技能測量方法，對應聘者的行業常識和專業技能進行測量。在過程影響因素層面，主要采用傳統的心理和認知測量方法來測量考生的心理動機和認知水平。在行為表現方面，情境判斷測驗主要用於測量考生在模擬工作情境中解決問題和人際理解的能力水平。
參考鏈接:
PSA測評_百度百科
/view/6440919.htm