1，宣傳勞動保障法律法規政策；
2.定期、逐壹收集、更新網格內所有用人單位勞動用工基本信息；
3.建立用人單位基礎信息數據庫和電子信息檔案，動態記錄用人單位遵守勞動保障法律法規的情況並進行監督；
4.反饋職工對執行勞動保障法律法規的建議、意見和要求；
5.協助勞動保障監察員調查處理違反勞動保障法律法規的案件；
6、結合“兩網”管理要求，做好人力資源和社會保障部門安排的其他工作。
二、招聘的範圍和對象
具有城鎮戶籍、高中以上文化程度、身體健康、無犯罪記錄、熱愛勞動保障監察事業、責任心強、就業困難並具備下列條件之壹的人員，可以申請就業:
1，城鎮零就業家庭成員；
2.距法定退休年齡十年以內的登記失業人員；
3.就業困難的被征地農民；
4、享受城市最低生活保障待遇並登記失業壹年以上；
5、城鎮失業復員人員登記；
6.縣級以上勞動模範和烈士；
7.需要撫養未成年人的單親家庭成員；
8.就業困難的高校畢業生。
三。招聘原則和程序
招聘工作本著“公開條件、自願報名、統壹考試、擇優錄取”的原則，按照發布招聘公告、組織報名和資格審查、筆試、面試、體檢、公示、培訓、聘用的程序進行。