2.核對招聘信息或接到面試電話後，正規的招聘信息中會有明確的工作地址，核對公司名稱、地址等信息是否壹致。
3.對於正規招聘來說，招聘信息中要招聘的崗位會相當明確，對就業的要求，比如學歷、工作經驗、相關資格證書等都會比較明確。
4.招聘內容華而不實，待遇誇張。或者招聘崗位太多，兩個助理經理，若幹文字編輯。其實除了剛起步的公司，沒有壹家公司需要壹下子補充這麽多人，還有中層管理，培訓管理等等。
5.警惕對方是否以各種理由要妳付錢，如押金、保證金、會員卡費、服裝費、報名費、培訓費、考試費、體檢費、預留位置費、演員模特簽約費、拍照費、報名費、崗位費等。正式招聘不會以招聘為由隨意收費。