2、反映員工面試時錄入的評價數據。如面試評估表、入職體檢報告、背景調查報告等。
3、勞動關系及相關待遇確認資料。如勞動合同、工資確認單、工資銀行卡、社保卡、住房公積金卡申請材料或原卡復印件。
4、相關制度或文件簽字確認信息。如員工手冊、考勤制度、獎懲制度、法律文書送達地址確認等。
5、服務期及保密和競業限制協議信息。如:培訓服務期協議、保密協議、競業限制協議等。
6.在職管理中連續歸檔的文件。比如試用期的審批記錄、培訓記錄(簽到表、培訓結果)、獎懲記錄、崗位調整記錄、工資調整記錄、月度/季度/年度績效考核記錄等。
7.如果員工已經離職，與其離職相關的信息也會合並到檔案中。如離職申請表、離職手續清單、離職面談記錄等。
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