1.獵頭服務性價比高。
企業想要高端人才，企業的人力資源部門也在招聘上花費了大量的時間和精力。但是招聘的人員不壹定能讓企業滿意。對於中高端人才，獵頭的服務費是候選人年薪的20%到30%，可以幫助企業找到合適的人才，節省大量的時間和精力。所以很多企業把人力資源招聘外包給誠盟獵頭公司。
2.獵頭可以推薦適合企業的優質人才。
對於企業來說，無論線上還是線下渠道，能搜索到的高端人才都是少之又少。獵頭公司人脈渠道廣，找到合適的人選會經過層層篩選和評估，為企業推薦合適的人才。
3.獵頭公司可以負責人事。
獵頭希望自己推薦的每壹個候選人都能長期為企業服務。在候選人剛進入企業的時候，獵頭會幫助候選人盡快適應企業。結合每個應聘者的實際情況，獵頭會給企業留人用人的方案。
4.總是準備壹個後備計劃
如果候選人在保證期內沒有達到公司的預期，獵頭會繼續幫助公司尋找合格的候選人。