技能培訓主要包括四大類:
1，人力資源，這個類型有很多種，除了常見的心理管理、風險管理、酒店管理、行政管理、人力資源管理和績效工資管理，還包括醫療救助、護理人員、質量管理、文化創意、定額管理、商務文案、鄉村酒店管理、早教指導、人力資源咨詢和嬰幼兒舞蹈教師等相關類型。
2.就業促進，主要包括企業管理、GMP自檢、寵物服務人員培訓等。當然，金融服務就業和鐵路客服也包括在內。
3.高科技技能，除了碳資源管理、先進能源、商業金融和創新服務，還包括信息培訓項目、電子商務檢驗、首席會計、科研經費和技術創新、先進能源審計等。
4、服務年限，壹般指醫院醫療保險管理。
技能培訓的特點:
技能培訓的主要特點是針對性比較強，課時很短，在某個領域有特別的突破。壹般來說，技能培訓主要包括實際操作能力和理論知識，註重員工個人工作和工具使用的培訓。
以上是技能訓練的具體類型和特點。如果要參加技能培訓，要詳細了解，選擇壹個自己感興趣的進行培訓。