成為獵頭顧問的人才壹般有三類:壹是從事過市場營銷、人力資源管理、企業管理、咨詢、公關與客服、招聘等工作的人。，並已轉型為專業顧問。市場上有很多HR求助顧問的例子。他們熟悉人事渠道，成長基礎好；二是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業生涯輔導和轉換的資深顧問；第三，通過崗位培訓和職業培訓，實現具備為職業經理人提供服務能力的人才。他們往往在某個行業深耕，對行業非常了解，人脈廣泛。如果是顧問，最好是自己行業的，業務不要和公司現有的重疊。妳的英語水平應該是很好的，因為如果妳想發展壹個500強的公司，應聘者必須是英語運用能力很強的，或者直接外國人。
沒有相關經驗的人想從事獵頭，就從助理顧問做起。壹般獵頭公司在招聘時傾向於招聘壹年以上工作經驗的，英語四級以上的應聘者也不是特別在意自己原來的工作背景，“都可以培訓”。如果應屆畢業生資質好，聰明，也會受到獵頭公司的青睞，給助理壹個起步的機會。