用工單位和派遣公司對被派遣勞動者實行雙重管理。
工資、福利、社保等。都是由用人單位支付給派遣公司，再支付給被派遣勞動者。
派遣公司負責辦理人員招聘和合同終止手續。
擴展數據:
註意事項1。合作勞務派遣公司壹定要正規。正規的勞務公司必須有勞務派遣許可證，這是硬性條件。公司營業執照和固定辦公地址也是必不可少的。勞務公司的註冊資本至少為200萬。妳可以查壹下妳合作的派遣公司是否符合這些條件。
註意事項2。勞務派遣公司的風險轉移度。企業選擇派遣勞動者的最初原因是為了轉移用工風險。當然，不同的派遣公司風險承受能力不同，企業要選擇能夠承擔更多風險的公司。具體來說，企業可以評估勞務派遣公司是否有承擔風險的責任感，排除不願意承擔風險的勞務公司。
註意事項。勞務派遣公司的服務能力。在整個勞務派遣過程中，勞務派遣公司要做的事情很多，比如:工資發放、社保繳納、員工合同簽訂、派遣爭議處理等。企業可以從勞務公司評估這些東西。壹般來說，服務水平高、規模大的派遣公司容易被員工接受。
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