國外工作
1.文化氛圍:外企更註重強勢開放的企業文化，更註重企業價值觀和企業倫理。外企員工普遍表現出更加自信、豁達、對工作充滿激情的特點。
2.工作風格:外企更註重員工的個人管理和工作績效，推動快速決策和靈活變化，這使得員工在工作過程中註重效率，更多地參與公司的經營活動，也帶來了壹些額外的挑戰。
3.薪資福利:外企的薪資福利也相對較好，通常會為員工提供更多的職業發展空間和資源，醫療、保險、養老福利也更為優厚。
至於外企員工是不是真的享受優厚福利，不加班，也因公司而異。不過話說回來，外企的員工通常面臨更多的挑戰和壓力，需要承擔更高的責任和工作負擔。所以，雖然外企的員工有時可能會感受到更高的福利待遇和濃厚的企業文化，但這並不意味著他們可以過上輕松的生活。