經常加班，帶著感情剝削員工勞動力。上班要打卡，下班不用打卡，因為下班時間不固定，只有遲到和再遲到。正常工作時間是8: 30-17: 30，中午休息壹個小時，但剩下的工作都在課外——備課、做課堂記錄、交接班級情況、案例會議、寫學生進度報告等。，多是靠加班完成，沒有加班費或者其他補貼。平均每天免費加班1 ~ 1.5小時以上，是最低的崗位BT，下壹個更高的SBT工作內容更多，加班時間更長。這些都算是員工應該做的，因為妳要對孩子好，對學生負責。但是沒有人對員工的加班負責。
非法解雇雇員。在員工已過試用期的情況下，公司以員工不符合崗位為由辭退員工，並試圖不支付任何補償。後來在協商過程中，公司並沒有按照勞動法直接賠償，而是壹步步摸索剝削員工的底線，最後通過支付壹個月工資的賠償才得知此事。但作為違法辭退，公司應該賠償兩個月工資。
組織對孩子訓練的首要重點是讓孩子聽話，不斷和孩子交換食物或其他孩子想要的東西，達到馴服和訓練動物的目的。經常誇“甜言蜜語”“老師喜歡聽話的孩子”。個人認為這是壹種抹殺個性的教育。表面上是喜歡孩子，為孩子好，但不尊重孩子。