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為什麽公司招聘的時候從來不看金融生的綜合排名?

因為企業招聘就是找壹個人負責某個崗位,這個世界上不可能有任何人什麽都知道,企業也不會認為只招壹個人回來就能做公司所有的事情。就算有這樣的人,也沒有那麽多精力和時間。

公司招金融生,必須負責行業相關的工作,所以只需要對方學好專業知識就可以了。比如做財務的要多了解專業知識和行業變化,做保險的要多了解行業相關知識,做會計的只需要整理賬目等等。

至於妳在馬哲測試中得了多少分,妳是否經常參加選修課,800米跑了多少秒等與妳職位無關的科目,企業完全沒有必要關註這個問題,也不會想去關註。

出了社會,在校成績基本上只能作為參考,綜合排名高,只能說明妳在校是個認真的學生,能給妳的面試加分,但起不到絕對的作用。而專業分高,意味著妳在壹定程度上能夠勝任相關工作。

另外,壹個人的性格也是企業招聘時會考慮的要素。這個人品不僅包括思想道德方面的底線,還包括妳會不會做人,也就是情商的高低。

如果妳在工作中需要和外人打交道,比如金融、基金、保險,妳壹定要懂得壹些說話的藝術,讓客戶理解妳的產品,最終完成交易。這些都不是在綜合排名中體現出來的,而是需要在面試過程中表現出來的。