有面試經驗的人進來！！我有問題要問！

朋友，看了我的回答，妳應該心中有數了。我是搞人事的，妳懂的，人家這樣問妳的真實目的是什麽？他想從側面多了解妳，通過妳的描述，判斷妳的個人性格是否符合他們要招的人(這些問題很關鍵，回答不好，如果沒有技巧，可能會暴露妳的缺點)。下面舉幾個例子，相信妳看完之後會清楚的知道他們的動機，下次這個問題就解決了。

比如我覺得自己最驕傲的事，我覺得自己失敗的事。

答:我初二的時候做過XX物理實驗。成功的那壹刻，幾個同學為我歡呼。我感到非常自豪。失敗的是這次實驗我要用XX的器皿而不是那個，因為效果會更差。犯錯是人之常情。最明顯的是我以後可以明確指出我的錯誤。)

另壹個例子:妳的優勢和劣勢(這是最常被問到的)

回答:優點，不用多說，是好的，但是不要太浮誇，看起來成熟穩重(優點最好和妳的倉儲管理專業有關，比如很細心)。缺點其實不是妳的缺點。妳不能說我的缺點是急躁，魯莽，粗心，這是很危險的。妳可以(根據妳倉庫管理的職業特點)說妳的缺點是:做事太執著(言外之意是我非常非常認真)。倉庫管理工作要細致認真。比如營銷人員回答缺點，妳可以說妳喜歡思考。言下之意是我思維活躍，有創新精神。

知道了這壹點，回過頭來想想自己的實際情況，應該就能從容應對了。