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觀山湖區人員工資“雙軌制”實施辦法

法律分析:有資質的人力資源公司會在雙軌制下與擬錄用員工簽訂勞動合同,員工實行三年服務合同(含試用期和考核期)。根據觀山湖區衛生局的需要,分配到觀山湖區衛生局下屬單位相應崗位工作。本次招聘聘用的“雙軌制”人員工資標準按《觀山湖區派遣用工管理辦法(試行)》、《觀山湖區“雙軌制”聘用人員工資實施辦法(試行)》等相關文件要求執行。

法律依據:《觀山湖區“雙軌制”人員工資待遇實施辦法》第六條:本次招聘的專業技術人員屬於編外人員。

雙軌制下由合格的人力資源有限公司與擬錄用員工簽訂勞動合同,員工服務合同期限為三年(含試用期和考核期)。

根據觀山湖區衛生局的需要,分配到觀山湖區衛生局下屬單位相應崗位工作。本次招聘聘用的“雙軌制”人員工資標準按《觀山湖區派遣用工管理辦法(試行)》、《觀山湖區“雙軌制”聘用人員工資實施辦法(試行)》等相關文件要求執行。