校園作為壹個巨大的人才庫，可謂“人才濟濟，藏龍臥虎”。經過幾年的專業學習，學生有了系統的專業理論基礎。他們雖然還缺乏豐富的工作經驗，但還是有很多就業優勢，比如熱情；學習能力強；善於接受新事物；腦子裏很少有條條框框；對未來有遠見；而且都是年輕人，沒有家庭拖累；可以全身心投入工作；更重要的是，他們是“白紙”壹樣的“職場新人”，靈活性高，更容易接受公司的管理理念和文化。正是畢業生的這些特點吸引了很多企業的關註，校園招聘成為企業重要的招聘渠道之壹。
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