招聘職位:
(1)公司業務團隊:公司業務項目經理、公司業務產品經理、公司業務客戶經理等。
(2)投行團隊:投行項目經理等。
(3)財富管理團隊:財富顧問、財富經理、私人銀行財富經理、私人銀行投資顧問等。
(4)小微業務團隊:小微業務客戶經理等。
(5)金融市場團隊:金融市場項目經理等。
(6)風險管理團隊:審核經理、風險經理等。
(7)數據分析與技術團隊:數據分析崗、軟件開發崗等。
擴展數據:
壹般來說，招人只有兩種方式:外部招聘和內部提拔。
外部招聘:外部招聘是指按照既定的標準和程序，從組織外部選拔符合空缺崗位要求的員工。外部招聘有以下優勢:
擁有難得的“外部競爭優勢”；有利於平息和緩解內部競爭對手之間的緊張關系；可以向組織輸送新鮮血液。能給競爭對手壹個自我發展的空間。外部招聘也會有很多局限性，主要表現在:缺乏對組織的深入了解；組織對外籍員工缺乏了解；會打擊內部員工的積極性等等。
外部招聘也包括內部推薦。企業中的資深員工推薦身邊的朋友和前同事，有降低招聘和團隊磨合成本，提高招聘質量的好處。
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