1.當地媒體宣傳:利用當地報紙、電臺、電視臺發布招聘廣告，可以直接覆蓋農村地區的潛在候選人。這種方法成本相對較低，可以快速提高知名度。
2.招聘宣傳活動:在農村，面對面的招聘宣傳活動可能更有效。可以選擇在地方集市、廟會等場合進行宣傳，通過發放宣傳資料、現場講解等方式吸引潛在候選人。
3.社交網絡:利用社交媒體平臺發布招聘信息，如微信、微博等。這種方式可以接觸到更多的農村候選人，提高公司知名度。
4.熟人推薦:農村地區，人比較近，可以靠熟人推薦招聘。比如可以聯系當地的村委會和社區幹部，請他們幫忙推薦合適的人選。
5.定向招聘:根據公司需求，在農村地區選擇壹些學校和培訓機構進行定向招聘。這種方式可以更好的滿足公司的需求，但是需要投入更多的時間和資源。
無論采用哪種方式，都要註意招聘信息的準確性和吸引力，同時提供合理的薪酬福利待遇，吸引更多的農村應聘者。此外，還要加強公司的品牌推廣，提高在農村的知名度。