壹、負責人職責:
1，領導管理部門的工作，安排和檢查部門人員完成日常工作；
2、制定部門考核辦法，做好部門人員的考核和思想工作；
3、負責成立工作小組，制定切實可行的工作計劃，合理分配任務，並認真做好總結工作；
4、全面掌握本部門的運作情況，每周定期召開本部門全體人員會議；
5.協助辦公室其他部門開展工作。
二、軍官的崗位職責
1，認真負責，耐心對待每壹位咨詢師，服務熱情周到，信息反饋及時；
2.定期更新家庭教育和家政人才庫，做好數據存儲；
3.嚴格按照人才入庫規定，對學生提交的登記表進行整理、篩選和入庫；
4.積極與用人單位聯系，認真簽訂工作協議和安全協議，組織員工接受崗位培訓和安排崗位培訓，做好崗位培訓後的監督管理工作；
5.對家教、家政等信息進行回訪，視情況與部分家長、學生進行面對面交流，並做好回訪總結；
6.保密工作中獲得的信息不得私自泄露；
7、整理部門資料及相關物品，維護辦公室的日常秩序；
8、協助辦公室開展其他工作。