有兩種情況，壹種是通過選拔考試的屬於事業編制人員，壹種是內部招聘的屬於合同工。沒有編制的護士，也就是“合同制護士”，與醫院簽訂勞動合同，建立勞動關系，而有編制的護士則由地方衛生健康委員會招聘管理，分配到具體醫院工作。通常情況下，如果沒有重大錯誤，他們不會被解雇。
合同制護士的工資由醫院支付，護士的工資由衛健委根據護士的資質、職稱、學歷、崗位來定，也就是俗稱的“財政撥款”。
護士考試的編寫方法
護士編制不是全國統壹考試，是各地自行組織的。想要參加事業編制考試的考生，需要通過事業單位招聘考試、資格審查、體檢等壹系列環節，最終被錄取者才能成為醫院的正式工作人員。
申請資格
1，具有完全民事行為能力；
2、在中等職業學校、高等院校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的3年以上護理與助產學普通全日制專業課程，其中在教學和綜合醫院完成8個月以上護理臨床實踐，並取得相應學業證書；
3.通過國務院衛生主管部門組織的護士資格考試；
4、符合國務院衛生主管部門規定的健康標準。