1.提供專業的心理咨詢:如果發現在職飛行員有精神障礙，民航公司可以提供專業的心理咨詢，盡量了解和緩解癥狀，關註飛行員的身心健康。
2.調整工作崗位和機型:民航公司可以調整飛行員的工作崗位和機型，讓他們有更多的休息時間和機會，減輕工作壓力，防止因精神障礙導致的安全問題。
3.暫停相應的飛行任務:公司將暫停該飛行員相應的飛行任務，在發現並處理之前，不會安排任何相關工作。這樣可以保障飛行安全，幫助飛行員和公司了解自己的身心健康。
4.個人隱私權益保護:公司需要保護飛行員的個人信息和隱私權，在處理過程中不得泄露或泄露員工的身心健康信息。
5.推動相關政策和國際標準:公司需要遵守航空運輸的相關法律法規和國家標準，推動相關計劃和標準的完善，並配合行業協會和政府機構制定更新的職業健康安全標準，加強航空工作人員的身心健康管理。