合同管理只是hr的壹小部分，妳做這個工作應該很輕松，但是放松的同時也別忘了多學點其他的東西。比如妳可以研究勞動法，看看負責招聘的同事是怎麽做的，看看負責業績的同事是怎麽做的。當然，這些都是妳進入hr行業的基礎。如果妳不想從事HR，妳自己再想想。
至於妳這個問題的所謂前景，沒有絕對的說法。任何壹個行業的發展只有兩條路:趨於成熟和飽和，這個時候沒有所謂的“前景”。另壹條路就是在發展起來之前就被淘汰。俗話說360行出狀元，這話沒錯。只要妳專攻某壹領域，努力成為該領域的專家，妳的前景就會壹片光明，反之亦然。所以記得要快速進步，經常換臺詞，這樣幾年後妳會發現妳的“就職黃金時間”都浪費了，什麽都沒學到，更別說談什麽前景了。