對於事業單位招聘，考試類型A是指面向事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測試考生綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
A類評估要素主要包括以下內容:
主要測試應聘者的管理角色意識、分析判斷能力、計劃控制能力、溝通協調能力和書面表達能力。
1，管理角色意識:對管理崗位的職責權限有清晰的認識，能夠站在管理者的角度去理解、思考和解決問題，有服務意識。
2.分析判斷能力:面對工作情境，我能發現並界定問題，分析問題產生的原因和影響因素，做出恰當的評估和判斷。
3、計劃和控制能力:根據工作職責和工作要求，利用可支配的資源，設想解決問題的方法和途徑，使工作按照預期的過程和方向發展，以獲得預期的結果。
4.溝通協調能力:能夠咨詢相關人員，傳遞信息，施加影響，獲得管理上的支持和配合。
5.文字表達能力:能夠根據管理工作的需要撰寫文稿，並用文字準確、清晰地表達出來。