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為什麽初入職場不能太聰明?

我來分享壹下我初入職場時因為“太聰明”而遭受的痛苦和吸取的教訓。

我從事金融工作。畢業後,我被壹家小會展公司錄用,負責公司的總賬會計。因為我是新人,所以總想快點做出成績,以此來提升自己在領導和同事面前的認可度。

當時正好是新增值稅法實施。由於對公司情況不熟悉,對稅法也不完全了解,我主動要求為公司計算應交增值稅。在計算公司應繳納的增值稅時,我犯了壹個大錯誤,差點讓公司少交了稅。還好我的直屬領導在審核的時候發現了錯誤,及時改正。

從此,直屬領導覺得我無能,做事魯莽;同事認為我急功近利,就是為了討好領導。於是,三個月的試用期過後,我沒能留在公司繼續工作,只好帶著遺憾和不甘走上了再次應聘的道路。

通過這件事,我明白了,初入職場,不要急於表現自己。我要紮紮實實的把公司的情況說清楚,特別是我負責的工作,多讀書,少說話,多思考。

如果妳不確定,就不要站出來。如果成功了,會搶了老員工的風頭,同事之間的關系也很難相處。如果妳失敗了,顯得無能,領導和同事就會對妳自己產生懷疑,這樣沒有任何好處。

希望我的真實經歷可以幫助到正在迷茫的朋友,我願意做妳成功路上的壹盞路燈。