第壹，中間必須要求保底工資。
根據我多年工作中看過的招聘信息。我總是看到保底工資，但是只要妳壹上崗或者面試成功，我就會告訴妳，所謂保底工資就是妳必須完成多少任務，妳才能開這個錢。而且這些還是扣除其他保險費用前的工資，所以不要看這個數字，我覺得是招聘的壹種手段。
我曾經經歷過壹次互聯網招聘，只說開個五千多，但是培訓半個月後會告訴妳具體細節。經過半個月的訓練，我說這5000多包含了很多隱含的扣除範圍。我以為是騙人的，就立馬退出了。
第二，工廠保底工資4500元要和業績掛鉤。
江蘇有很多好的工廠，所以找工作的機會比較多。但是，大多數工廠的工資都是與績效掛鉤的。如果這些任務完成了，他們就能籌集到4000元。如果都完成了，就不扣了，但也達不到4000元。
第三，如果沒有完成任務，估計工資最多3000元。
很多時候，工廠的工資和工廠的業務量有關。所以如果工廠效益好，可以開很多錢。大家應該都知道，付出永遠和得到成正比，也就是說，想要漲工資，就必須付出更多。工廠壹般都是起早貪黑的那種，壹般都是三班倒。大家壹定要做好心理準備。在工廠工作會很累。