而且限制條件越多的職位，報名人數肯定會受到限制，這樣同樣的分數可能在限制條件越多的職位更容易進臉。根據歷年報名情況，分析兩個職位的火熱情況。越熱門，競爭越激烈，難度越大。然後根據自己的綜合能力選擇熱門或者不那麽熱門的職位。
在競技橫向比較的考試中，個人實力不能代表壹切。因為妳無法確定在同壹個職位上是否有比自己更優秀的候選人。從報名信息中，我們只能得到職位報名人數或比例的數據。
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各招錄機關具體招錄人數、職位、考試類別、資格條件等要求詳見《中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員招錄簡章》(以下簡稱《招錄簡章》)。
考生可在2010 10 13後通過國家公務員考試網查詢招考簡章。
當您需要查閱招考簡章中的專業、學歷、學位、資格、基層工作經歷、備註等信息時，請直接報考，並與招考機關聯系。招聘機構的咨詢電話可通過上述網站查詢。
為方便報考者報考，公務員主管部門還就報考政策、報考網絡技術、考場考試安排等事項編制了《報考指南》，報考者可通過上述網站查閱《指南》。
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