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招募壹些外國雇員,

作為高管,前段時間招了幾個美國人和兩個荷蘭人。在這裏說說妳的經歷。

我接到這個招聘任務的時候非常著急。普通渠道只能招中國人,大獵頭公司收費太高。通過網上搜索,最終鎖定了三家公司。

邁克爾·佩奇:英國頂級獵頭公司在北京有壹個辦事處,有幾十年的歷史,但是收費太高,占年薪的25%,年薪50萬以下的都不幹。我們公司招的外國人年薪在20左右,這對他們來說是不夠的。

福睿斯北京咨詢:公司收費還可以,幾千到年薪15%左右。已經工作四年多了,規模不大,但是員工素質很好,英語流利,很專業。主要是他們速度快,招的人符合我們的要求。缺點是公司不大,10人左右。項目太多就做不了,有時候還要排隊。

CRCCASIA:這家公司可以招外籍實習生,但是都是1個月到2個月的短期,經驗都很少。推薦的人都很帥,但是這些實習生來中國的時間很短,不適合任何長期的崗位。

還有很多其他大學也推薦外國人。這些大學向外國人收費,並幫助他們找工作。真的很缺德。這些大學。而且效率極低。我聯系了北京的幾所大學。要麽是找不到人,要麽是中午去吃飯了。我三點回來的時候,妳還是找不到人。和妳打交道的人很好,但是幫不上忙又有什麽用呢?