為了吸引人的想法，招聘人員通常會有意提高工資，根本不提試用期小的可憐工資。上面說錢數比那高好幾倍。
招聘人員的目的是招人打電話或來面試。真的有人打電話或者面試的時候，招聘人員會詳細談，工作幾個月就可以轉正。轉正後的工資通常是底薪加提成。至於傭金，壹般會誇張的告訴妳壹年中最高月份的傭金。這樣妳就可以算出來，差不多是他招聘時說的最低工資，最高工資對應的提成往往是他想象出來的，甚至是理想化的。可能招聘者自己也沒見過有人拿這麽高的工資。
另外，招聘人員會省略妳為了達到業績不得不加班的潛規則。不加班通常意味著妳可能只能拿到底薪，甚至底薪還會打折。
伴隨著各種懲罰和扣除，blablabla。
所以，不要天真的以為招聘人員說的是真的。58上怎麽寫是壹回事，電話或者當面詢問是另壹回事，實際工作就面目全非了。