職位類別是指根據公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類的壹種職位分類。
工作類別是以“物”為中心的分類，即“以物選人”
崗位類別分類:執法類:指行政機關中直接履行監督、處罰、檢查等現場執法職責的崗位，是行政執法崗位的本質特征。行政執法崗位具有以下特點:壹是純行政性，只有法律法規的執行權，沒有法律法規的解釋權，沒有研究制定法律法規和政策的職責，這壹點從綜合管理崗位尤為明顯；二是現場強制。技術類:指機關中從事專業技術工作，履行專業技術職責，為實施公共管理提供專業技術支持和技術手段保障的崗位。專業技術職務有以下三個特點:壹是純技術性，只對專業技術本身負責；二是專業技術崗位與其他崗位相比具有不可替代性；第三是技術權威。管理類:指機關中除行政執法類崗位和專業技術類崗位以外，履行機關綜合管理、內部管理等職責的崗位。這類職位數量最多，是公務員職位的主體；綜合管理類崗位具體從事計劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督和事業單位內部管理工作。