法律解析:最低工資標準自2021起調整為1.550元/月、1.650元/月、1.780元/月，漲幅分別為23.0%、19.6%、65438。年均增幅分別為7.1%、6.1%和5.8%。非全日制工作時間最低工資標準調整為16.3元/小時、17.4元/小時和18.7元/小時，分別增長23.5%、20.8%和19.1%。年均增幅分別為7.3%、6.5%和6.0%。最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位(或雇主)支付的最低勞動報酬金額。最低工資標準不包括:加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；職工按下限繳納的住房公積金；法律、法規和國家規定的職工福利待遇。
法律依據:最低工資條例
第五條最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資適用於全職員工，小時最低工資適用於非全職員工。
第六條確定和調整月最低工資標準，應當參考當地職工及其贍養人口最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準，應當在已頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費，同時適當考慮非全日制職工與全日制職工在工作穩定性、工作條件、勞動強度、福利待遇等方面的差異。
月最低工資和小時最低工資的具體計算方法見附件。