2.改變自己的角色定位，觀察總經理每月、每周、每天的工作重點，積極收集信息並提出壹些有價值的建議供總經理參考，同時加強自身業務知識和能力的提升。
3.秘書分為初級、中級和高級。小蘭現在的職責可以是初級秘書的職責。要增強工作流動性和工作激情，盡量承擔中高級圖書的職責。同時，總經理日常事務很多，有時候也顧不上秘書的工作安排。如果他不主動承擔工作，工作量就會越來越少。而如果她能主動為總經理分擔事務，取得總經理的信任，她就會成為總經理的得力助手，甚至扮演總經理助理的角色，充分體現自己的價值。所以，小蘭要迅速改變現有的工作狀態，了解和掌握總經理的行事風格和特點，以及自己目前關註的企業的重要工作，找到參與的機會，在過程中體現自己的價值，獲得總經理的重新認可，改變總經理對自己的固有看法。同時要不斷學習，認真對待當前工作的每壹項，深入企業管理的各個環節，每周形成報告，供總經理決策參考。通過壹段時間的堅持，我相信總經理會看到妳的改變，重新認識妳的價值。