靈活就業人員醫保報銷比例

法律分析:靈活就業人員和職工的醫保報銷比例和起付線沒有區別。唯壹不同的是，在職職工有個人醫保賬戶，靈活就業人員沒有。參保的自由職業者和個體戶，可以選擇建立統籌基金，不建立個人賬戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費，也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人賬戶。職工參加醫保，單位承擔6%，個人承擔2%。醫療報銷建立個人賬戶的，報銷也壹樣。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三章規定:1，學生和兒童。在壹個結算年度內，發生符合報銷範圍的低於654.38+0.8萬元的醫療費用。三級醫院最低門檻650元，報銷比例50%，上限2000元。二級醫院最低門檻300元，報銷比例60%。基層醫院無最低門檻，報銷比例65%。2.至少70歲及以上。壹個結算年度內，發生符合報銷範圍的65438+萬元以下的醫療費用。三級醫院最低門檻650元，報銷比例50%，上限2000元。二級醫院最低門檻300元，報銷比例60%。基層醫院無最低門檻，報銷比例65%。3.其他城市居民。在壹個結算年度內，發生符合報銷範圍的65438+萬元以下的醫療費用。三級醫院最低門檻659元，報銷比例50%。上限2000元。二級醫院住院最低門檻300元，報銷比例55%。壹級醫院沒有最低門檻，報銷比例60%。