如果分眾在某個行業比較深入，去甲方繼續這個工作是最低的選擇，從以往的經驗來看對方更容易獲得咨詢師的信任。進入甲方後再次選擇跳槽也是常有的事..比如從工商管理部門、企業發展部門或者戰略部門走出來，去事業部負責某個區域的公司業務，也是不錯的選擇。這類工作比咨詢公司輕松，基本屬於壹個月的工作，壹兩天就能搞定，但是如何處理人際關系，需要耗費大量腦細胞。
如果對行業、公司的分析能力好，現在更多的人去投資機構、投行、VC、PE、各種金融機構等。，並多做對賬和投後管理。這種工作強度和出差頻率比咨詢公司差不了多少，當然工資也比較豐厚。
壹個抑制不住內心洶湧的咨詢師，會和幾個朋友壹起創業。咨詢師壹般屬於沒錢沒資源沒技術的人。找幾個背景不同的朋友很有必要。標準是找壹個融資人，壹個程序員，壹個打開市場的聯系人。
有的人淡忘江湖，開個花店咖啡店，或者開個燒烤店火鍋店。聽著店裏的顧客興奮地談論著幾百億的項目，他們輕輕地給杯子倒滿了免費的茶水，問:要不要再來壹份毛豆？