1網絡招聘
網上招聘是最受歡迎和最方便的找工作的方式。隨著互聯網用戶越來越年輕化，“網絡招聘”在應屆畢業生中越來越“存在感”。
2社會招聘
社會招聘的來源大概是官網，員工朋友推薦。好的公司根本不會去人才市場，那裏劣質候選人多，選拔成本太高。
HR在社會招聘中看重很多方面，條件比校園招聘更苛刻。跳槽太頻繁，薪資要求太高付不起，高齡女性等不及各種要求。
3校園招聘會
校園招聘包括高校招聘活動、專業人才招聘機構、人才交流機構或政府組織的畢業生招聘活動、招聘機構為應屆畢業生舉辦招聘活動、企業委托高校或中等專業學校進行培訓、邀請學生到企業實習並選拔留用、企業在學校設立獎學金並在享受者中選聘校園招聘專業網站等。也是應屆畢業生找工作的重要途徑之壹。
4親友推薦
每當畢業季臨近，很多家長為了給孩子爭取更好的工作機會，會把自己的關系網撒到世界各地，讓孩子壹畢業就有工作。如果父母有關系，那麽好的工作很容易得到。
希望我的回答對妳有幫助。我是崇軒，歡迎關註。了解更多職場高效工作技巧和實用幹貨。