法律分析:勞動案件比較簡單，可以自己處理，勞動仲裁免費。希望我的回答能幫助妳解決問題。勞動爭議和勞動仲裁大家都可以找我！1.因為公司先違法，妳可以在書面離職後隨時離職，要求公司支付妳拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最高11個月)、加班費等。勞動仲裁時效為壹年。2.前提是有證據證明勞動關系！比如帶有公司名稱的工裝、工作證或工作證(最好加蓋公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(任何離職或工作的人)或其他帶有妳的名字和公章的證件等。3.申請勞動仲裁很簡單:寫勞動仲裁申請書，復印身份證，準備好證據，去工商局調取用人單位的工商登記信息，然後去當地仲裁委申請立案。
法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二條:本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:
(壹)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。