建設學習型企業
倡導不斷學習、密切交流、大膽吸收優秀文化、積極分享的精神，重視技能培訓、專業學習和個人發展。
獨特的“和諧”人力資源文化
禮的運用，和諧彌足珍貴。九峰集團倡導和諧、融洽、和諧、歡樂，以平等、人性化的工作環境促進個人積極性的發揮和個人事業的健康成長。人才選拔策略:為最合適的崗位找到最合適的人才。堅持適用性原則，最大限度地發揮人力資源的適用性。
人才戰略:用最合適的人做最合適的事。通過科學的考試和測試，根據個人特點進行工作，使效率達到最高的優化率。
教育策略:發現人才不如留住人才，建設人才不如留住人才。整合最有效的人才培訓資源，讓員工和企業同時發展，實現人才零流失率。
留人策略:留錢為上策，留物為中策，留人為上策。提供壹攬子福利計劃，營造壹流的職業發展環境和輕松和諧的人際氛圍。