第壹，向當地勞動部門勞動執法監察大隊投訴。
勞動監察大隊將依據勞動保障監察條例對用人單位進行監督檢查，責令拖欠單位支付拖欠農民工工資。
第二，向法院申請支付令。
根據《勞動合同法》規定，用人單位未按時足額支付農民工勞動報酬的，農民工可以依法向當地人民法院申請支付令，可以不經過審判程序，依法簽發支付令。
第三，申請勞動仲裁。
通過勞動仲裁出具的裁決書要求單位支付工資。如果不給，可以去法院申請強制執行。
第四，向法院提起訴訟。
如果對仲裁結果不滿意，可以在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決書直接執行。
擴展數據
工資支付的相關要求規定:
1.書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱、繳費期限、繳費日期、繳費人姓名、身份證號碼、聯系方式、工作時間、應付工資項目及金額、代扣代繳工資項目及金額、實際支付工資金額、銀行出具的工資憑證或者農民工簽名等內容。
2、不具備合法經營資格的單位招用農民工，農民工已支付勞動而未領取工資的，按照有關法律法規處理。
3.施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶，專項用於支付本建設項目農民工工資。