1.了解妳的市場價值。面試前可以了解壹下同行業同崗位的平均薪酬水平，以及公司的薪酬體系，這樣可以更清楚的知道自己的市場價值，更好的對待薪酬待遇。
2.掌握信息。面試的時候可以先問壹下公司對應聘者期望的薪資福利的要求，這樣可以幫助妳了解公司的薪資制度和職位的薪資水平。
3.掌握談判技巧。在談判中，可以采用“壹攬子”策略，即把工資和福利待遇作為壹個整體來考慮，而不是單獨討論，使談判更加靈活；同時，不要急於表態，冷靜理性地權衡利弊，尋找最優解。
4.展現自己的價值。要在工作中突出自己的價值，展示自己的能力和經驗，讓HR實現自己的價值，這樣有助於提高籌碼。
5.註意妳的態度。在談判過程中，要與HR建立良好的溝通和信任關系，禮貌、耐心、自信，積極聽取對方的意見，這有助於雙方建立良好的誠信合作關系。
總之，在面試談薪資待遇的時候，妳需要在掌握信息、談判技巧、展現自身價值、註意態度等方面做好準備，綜合考慮自己的興趣和職業發展前景，才能獲得更好的工作機會。